Ludzie mówiący, że “to nie jest twoja odpowiedzialność” i “nie zawstydzaj swoich gości” zbytnio upraszczają tę sytuację:
To prawda, nikt nie jest legalnie zobowiązany do dawania napiwków. Ale biorąc pod uwagę, że napiwki są zazwyczaj częścią składową oczekiwanego dochodu osoby czekającej na ciebie (jeśli nie także dodatkowego personelu), a nie “premią”, istnieje moralny obowiązek i powinien on być wypłacony. Tak naprawdę nie ma znaczenia, kto płaci napiwek, tak samo jak nie ma znaczenia, kto płaci rachunek. Więc jeśli Twoi goście nie są chętni lub nie są w stanie, to tak, to tak jakby spadło na Ciebie jako jedną z osób, które otrzymały usługę (i zajęło to serwerom czas, kiedy w przeciwnym razie mogliby czekać na innym stole, który zapłaciłby napiwek).
Nie powinieneś zawstydzać swoich gości. Ale w tym przypadku to twoi goście zawstydzają cię, nie przestrzegając lokalnych zwyczajów. Jeśli nie czują się dobrze płacąc, lub nie mają środków na zapłacenie, to dobrze. Jeśli wpadną w zakłopotanie, gdy zapłacisz (wyjaśniłeś, jak działa ten system), to będą musieli się z tym pogodzić. I na szczęście dla nich jest _znacznie łatwiej pogodzić się z byciem (lekko) zakłopotanym niż z tym, że nie są w stanie zapłacić czynszu, ponieważ twój dochód zależy od napiwków i niegrzecznych (lub nieświadomych, w niektórych przypadkach) ludzi nie daje napiwków, co powinni, nawet jeśli praca została wykonana. Ale w tej konkretnej sytuacji goście nie mają prawa się wstydzić. Nie ma znaczenia, skąd pochodzą i jakie są zwyczaje. Jak mówi powiedzenie: “Kiedy jesteś w Rzymie, rób to, co robią Rzymianie.”
Byłem bardzo zakłopotany, ponieważ nie tylko personel będzie całkowicie sztywny, ale nie wiem, czy mogę tam teraz pokazać swoją twarz.
To także złe podejście. W większości przypadków nigdy nie jest za późno na poprawienie błędu (lub na przeprosiny, itp.). Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wrócić do tej restauracji i porozmawiać z dyżurnym kierownikiem o sytuacji. Prawdopodobnie możesz zapłacić napiwek, a jeśli powiesz menadżerowi, jakiej nocy tam byłeś, może nawet dotrze on do właściwych osób (tych, które pracowały tej nocy, szczególnie tych, które czekały na Twoim stole).
Aby spojrzeć na to w inny sposób:
Powiedzmy, że idziesz do domu z Twoimi gośćmi z restauracji i pozostało trochę czasu. W pewnym momencie, zaczynają wyrzucać śmieci na ziemię. Grzecznie wyjaśnisz im, że nie powinni być śmieciami. Odpowiadają, że nie uważa się tego za złe, skąd są, a oni dalej idą. Czy:
- zostawiasz śmieci tam, źle się czując, że są na ziemi, ale nigdy nic z tym nie robiąc?
- zostawiasz śmieci tam, ale wracasz później, żeby je posprzątać?
- odbierasz je, w tym momencie i tam, i mówisz im: “Jeśli chcesz rzucić śmieci na ziemię z powrotem do domu, to dobrze. Ale tutaj, to jest nie do przyjęcia. Więc wyrzucę te rzeczy, kiedy wrócimy na swoje miejsce.”
Aby odpowiedzieć na niektóre pytania / stwierdzenia pozostawione w komentarzach do tej odpowiedzi, które od tego czasu zniknęły:
Wskazówka jest całkowicie opcjonalna
Powiedzenie, że wskazówka jest opcjonalna jest poprawne tylko w sensie technicznym, przynajmniej tutaj w USA, ponieważ nie musisz go opuszczać (choć nie zawsze jest to prawdą: jak już wspomniałem, czasami napiwek jest wliczony w rachunek). W praktyce jednak napiwek w wysokości 15% sumy przed opodatkowaniem jest zakładaną częścią transakcji, zwłaszcza w miejscach, gdzie istnieje dwustopniowa płaca minimalna, a pracownicy oczekujący otrzymują wynagrodzenie niższe od standardowej płacy minimalnej ( Stopniowa eliminacja systemu dwupoziomowej płacy dla pracowników z napiwkami w Nowym Jorku poprawi warunki pracy i płace dla pracowników z napiwkami w całym stanie ). Choć zgadzam się, że system dwupoziomowy jest niesprawiedliwy i powinien zostać wyeliminowany, to fakt, że istnieje, wskazuje na stopień, w jakim napiwki stanowią zakładaną część kosztów (kiedy są oczekiwane).
Dlaczego wspierasz pracodawców, którzy nie płacą swoim pracownikom wystarczająco dużo?
Jest to błędne spojrzenie na sytuację. Wspieram pracowników. Nie chodzenie do restauracji najprawdopodobniej sugerowałoby właścicielowi, że nie podoba mi się to, co ma do zaoferowania, zamiast protestować na temat warunków pracy.
Dlaczego nie protestujesz nie zostawiając napiwku?
Ponieważ nie zostawienie napiwku nie ma szans być skutecznym protestem. Jedyne co robi, to zmusza kogoś do poświęcenia pewnej ilości czasu na wykonywanie pracy, za którą nie dostanie zapłaty. Ludzie, którzy nie zostawią napiwku to nie “wstawianie się za tym, co jest słuszne” (niezależnie od tego, jak romantyzowali takie działania w swoich głowach); to po prostu kretyni, którzy nie zadawali pytań kelnerom, jak działa system i jaki efekt miałoby to działanie, zanim przystąpili do niedopłacania komuś, kto najprawdopodobniej nie jest już wysoko opłacany.
Nie jesteś przekonany? Po prostu zapytajkilka osób (które czekają na stołach) w kilku różnych miejscach, jak bardzo są wdzięczne, że odmawiasz napiwków. Wyjaśnij, w jaki sposób wspierasz ich sprawę i walczysz z systemem, i sprawdź, czy podczas uścisku dłoni nie łzawią oczu i/lub nie przytulają cię za to, że jesteś tak wyrozumiały, oświecony i odważny.
Dla porównania, proszę przeczytaj następujące dwie odpowiedzi (przynajmniej pierwszą) na pytanie: “Co się stanie, jeśli nie dasz napiwku kelnerowi w Stanach Zjednoczonych?”, na Quora: