W mojej firmie jest stażystka, która jest tam od dwóch miesięcy. W tym czasie pomogłem jej krótko przy kilku projektach i trochę rozmawialiśmy towarzysko w pracy, ale głównie pracowaliśmy w zupełnie innych działach. Jest ona w tym samym wieku co ja i nie zamierza pozostać w firmie po zakończeniu stażu. Czy byłoby to niewłaściwe z mojej strony, gdybym zapytał ją, czy chciałaby się napić czegoś poza pracą?
Nie powinno być żadnego konfliktu etycznego w zapraszaniu jej na randkę, zwłaszcza jeśli ma ona wkrótce opuścić firmę. Zapytaj ją najpierw w sposób ogólny, a nie konkretny (na przykład: “Z przyjemnością zabrałbym cię kiedyś na randkę”, a nie “Czy masz ochotę na kolację w czwartek?”), tak aby ona wyraźnie znała twoje intencje. W ten sposób, jeśli ona powie “nie”, będziesz wiedział, że to dlatego, że nie jest zainteresowana, a nie dlatego, że nie jest dostępna w tym dniu, a wtedy nie będzie żadnych nieporozumień/nieporozumień na ten temat.
Nawet jeśli stażystka wkrótce opuści firmę, może istnieć inna dynamika władzy oparta na różnych rolach, jakie pełniliście w organizacji. Dlatego oprócz zaproszenia jej na randkę, bardzo ważne jest, aby dać jej dużo miejsca, aby mogła powiedzieć “nie”. Na przykład: “Naprawdę miło mi się z tobą pracowało. Może to zabrzmi zbyt pochopnie, ale chciałbym się z Tobą znowu spotkać. Czy chciałabyś się kiedyś ze mną umówić? Jeśli nie, byłbym również szczęśliwy, aby spędzić czas jako przyjaciele.” (Zakładając, że, na przykład, jesteś zainteresowany dążeniem do platonicznej przyjaźni z nią).
Powodzenia!
Nieetyczna część może być rzeczą, kiedy w grę wchodzi władza lub zależność (np. szef wypytywany przez swoich podwładnych).
W większych firmach jest to coś, co jest normą w ten czy inny sposób (moja przyjaciółka wyszła za mąż za faceta z jej organizacji (był jej n-2) - kiedy zaczęli się spotykać, zostali podzieleni na dwie organizacje, aby nie było formalnej hierarchicznej relacji i wszystko było w porządku).
Niektóre firmy wręcz zachęcają do tworzenia rodziny z kimś innym w firmie, lub do składania podań przez kilku członków rodziny.
Ty jesteś w sytuacji, w której nie ma między wami relacji hierarchicznej (co już jest łatwiejsze), a na dodatek ona odchodzi. Więc nie - tu nie ma problemu.
Teraz, gdy o tym myślę, znam przypadek, w którym były menedżer zaprosił swojego stażystę na randkę, gdy ten odchodził (aby upewnić się, że wszystkie relacje się zakończyły). Kolejne szczęśliwe małżeństwo (przynajmniej było to kilka lat temu, kiedy widziałem ich po raz ostatni).
UPDATE: Innym przypadkiem, który pamiętam, jest mój profesor na uniwersytecie, który ożenił się ze swoją studentką (był wtedy post-doc i uczył grupę studentów, do której należała). Dostałem ją jako TA na kurs, który otrzymywałem kilka lat później po ich ślubie.
To ryzykowne pytać ją w pracy, szczególnie jeśli nie jest zainteresowana - rozważ kontrolę szkód. Jeśli zapytasz ją w pracy, upewnij się, że nie masz publiczności.
Nawet wtedy odradzam, ponieważ kiedy kobiety są w pracy, są zakładnikami sytuacji. FWIW dotyczy to również kobiet pracujących w ich miejscu pracy, gdzie możesz być tylko klientem.
Załatw jej kartę pożegnalną
Na twoim miejscu zrobiłbym coś innego. Kupiłbym jej podstawową kartkę “Good Luck!”. Sprzedają je wszędzie, gdzie sprzedają kartki z życzeniami… Wewnątrz kartki umieść coś prostego, jak:
“NAZWISKO, na pewno wyróżniasz się z tłumu!
Powodzenia w następnej przygodzie - user20910
*Ujawnienie: Nigdy nie używałem note.ly, ale zakładam, że pozwala ludziom dzielić się notatkami z innymi za pomocą krótkich adresów URL podobnych do bit.ly, więc aby to zademonstrować, sformatowałem fałszywy adres URL note.ly i połączyłem go z bit.ly, który jest połączony ze stroną główną note.ly. Mam nadzieję, że załapałeś o co chodzi.
Upewnij się, że notatka note.ly robi coś flirtującego, jak, sugerując, że chciałbyś ją zabrać na randkę, i "Zaznacz jedno: tak, nie, może. Chodzi o to, aby to było zabawne. I nie zapomnij podać swój numer telefonu w notatce, więc ona może rzeczywiście odpowiedzieć!
Dostarczenie kartki w odpowiednim czasie jest prawdopodobnie najtrudniejszą częścią. Osobiście, w jej ostatni dzień, wziąłbym pół dnia wolnego, dostarczyłbym kartkę tuż przed lunchem, a potem się ukłonił. To jest głównie w temacie "unikania publiczności”. Upewnij się, że jest to przekazanie twarzą w twarz, ale nie nurkuj głęboko; powiedziałbym “NAZWISKO, muszę dziś wcześnie wyjść, ale dostałem kartę odejścia i nie chciałem cię przegapić. Do zobaczenia, jeśli cię zobaczę!”. A potem odejdź. Nie ociągaj się. Nie ociągaj się. Nie czekaj na dodatkową rozmowę. Po prostu odejdź. Od teraz, twoje kawałki są w grze.
To rozwiązuje kilka problemów i robi kilka fajnych rzeczy.
Nie stawia jej na miejscu w pracy, co oszczędza wszystkim całego bałaganu, jeśli nie jest zainteresowana.
Jest to mały dramat, który doprowadzi ją do szaleństwa, dopóki nie podąży za linkiem, “Co? Czym jest ten link? Co on robi!!!?”.
To jest ultra pamiętne. I może to pojedynczo zresetować jakikolwiek kontekst / ramy, które ona ma o tobie, co przy absolutnym minimum musisz katapultować się ze “strefy współpracowników” ASAP.
A co najlepsze, to stawia piłkę w jej sądzie. Jeśli usłyszysz od niej w ogóle po tym, gra dalej.
Jeśli ona nie ma chłopaka i jeśli jest w tobie przynajmniej w 51%, jestem prawie pewien, że to podejście sprawi, że przynajmniej dostaniesz tekst. Od tego momentu wszystko zależy od Ciebie. Mam nadzieję, że nie jestem za późno :) Powodzenia!