How can I try to get my coworkers to stop their jokes on LGBTQ+ people
Context
I have been in this company for 5 months now and I’m sharing an office with four men (35 to 55 y.o.). Wszyscy oni są białymi, heteroseksualnymi cis-mężczyznami. Dla przypomnienia, jestem białą, 22-letnią heteroseksualną kobietą cis1.
Na początku lipca we Francji miał miejsce film wirusowy, w którym grupa ludzi dyskutuje o dyskryminacji nie binarnej i LGBTQ+ . Na początku debaty moderator zwraca się do tych osób jako gentlemen, na co jeden z nich odpowiada:
What makes you think I’m a man?
Problem
Od czasu premiery tego filmu moi współpracownicy żartują z nich i żartują o byciu nie-binarnym. Nie chcę ich tu powtarzać, ale są głęboko obraźliwi i szerzą groźby wobec osób LGBTQ+. To idzie bardzo daleko. Żartują o tym w czasie pracy , w biurze, ** dwa razy dziennie** (i przez 30+ minut) od zeszłego tygodnia. Przez większość czasu wkładam słuchawki, żeby nie brać udziału2 (ponieważ jestem nieśmiała i zmagam się z byciem słyszaną w debatach i za każdym razem, gdy się z nimi konfrontuję, śmieją się ze mnie i mówią, że moja opinia jest głupia), ale w tym tygodniu zadzwonili do mnie, żeby zaangażować się w swoją fobiczną rozmowę i żarty LGBT. Wydawało się, że nie będą mnie słuchać, kiedy insynuuję, że to obraźliwe i sprawia, że czuję się nieswojo (ponieważ jestem hetero cis kobietą), i naprawdę chcę, żeby przestali rozprzestrzeniać te okropne żarty podczas pracy (przynajmniej kiedy jestem w pobliżu).
Pytanie
**Co mogę zrobić, żeby moi współpracownicy przestali rozprzestrzeniać swoje LGBT-phobic rozmowy w czasie pracy? *
Chciałbym uniknąć konfrontacyjnych sugestii, jeśli to możliwe, ponieważ będę w pobliżu przez jakiś czas i chciałbym utrzymać serdeczną atmosferę pomimo naszych różnic zdań.
Edycja
Często rozpoczynają debaty (większość czasu na tematy związane z rasizmem / homofobią / przeprosinami za gwałt /…). Martwi mnie to, że robią to w czasie pracy, ale przede wszystkim same ich opinie.
Mój menedżer o tym nie wie, ale nie wszystkim nam zarządzają.
Wczoraj powiedziałem im, że moja mama nie jest binarna1 po bardzo obraźliwym i niestosownym żarcie. Mówili, że ludzie LGBTQ+ są dziwakami i że powinniśmy się ich wszystkich pozbyć, więc po prostu “zrzuciłem bombę”. Wyśmiali się ze mnie i poszli dalej. To mnie naprawdę wkurzyło, więc po prostu założyłam z powrotem słuchawki i nie rozmawiałam z nimi przez resztę dnia, ale to trwało co najmniej 30 innych minut.
To nie są “tylko żarty”. Oni faktycznie stoją po stronie opinii, którą trzymają się swoich żartów. Ale TBH ich nienawiść wydaje się być bardziej oparta na niewiedzy i strachu niż na prawdziwej wiedzy o “świecie” LGBTQ+, jeśli mogę.
Nie próbuję zmienić ich opinii. Na pewno się z nimi nie zgadzam, ale to nie jest moje miejsce, by próbować zmieniać ich zdanie, a ponadto nie jestem pewien, czy mógłbym nawet coś zmienić. Chciałabym tylko, żeby przestali wypowiadać grożące śmiercią dowcipy na temat jednej konkretnej części populacji w czasie pracy.
1: Moja mama nie uważa się za kobietę trans. Ona jest tym, co po francusku nazywamy ftoX-em, czyli “kobieta do nieznanego”. Nie ma czegoś takiego po francusku jak neutralne one (cóż, to tylko zaczyna się od zaimka “iel”, ale ludzie walczą, aby go nie używać), więc robimy różnicę między (fe-)mężczyzną (co oznacza płeć) i (wo-)mężczyzną (dla płci). Biorąc to pod uwagę, moja mama po urodzeniu została przypisana do płci żeńskiej i nie uważa się ani za mężczyznę, ani za kobietę.
2: Często wywołują debaty na kontrowersyjne tematy. Na przykład, kiedy werdykt procesu La Meute został ogłoszony publicznie, powiedzieli, że to normalne, że kobieta jest nadużywana, kiedy rozmawia z mężczyznami na ulicy.