Jako adwokat diabła, często jestem “Them” w twojej rozmowie, więc postaram się odpowiedzieć na podstawie tego, co by na mnie wpłynęło, i pozostawię ci decyzję, czy jest to ogólne rozwiązanie.
Sztuczka radzenia sobie z nimi polega na tym, że ich pozycja zazwyczaj wiąże się z szybkim zużyciem dużej ilości energii. Jeśli chcę zakwestionować Twoje twierdzenie, że Hiperpętla jest niesamowita, pierwszą rzeczą, którą muszę zrobić, to przyjść do Ciebie z odpowiednią siłą, aby utrzymać Cię z dala od równowagi. W przeciwnym razie ryzykujemy, że rozmowa stanie się szara zamiast czarno-biała - co jest złe dla tak atakującej osobowości.
Najbardziej podstawową rzeczą, którą należy zrozumieć w tym podejściu jest to, że chodzi o to, abyś przegrał, a nie starał się wygrać. Oni nie starają się “wygrać” bezpośrednio. Najpierw starają się sprawić, abyś “przegrał”, a następnie ogłosić się domyślnie zwycięzcą. To jest ta gra. Jeśli jednak odmówisz przegranej, lub odmówisz sensownej przegranej, to oni nigdy nie będą mogli ogłosić się domyślnie zwycięzcą.
Tak więc pierwszą sztuczką, którą możesz wykorzystać jest po prostu zaangażowanie się z tą osobą w prosty, nudny, jednokierunkowy sparing na tematy, które tak naprawdę Cię nie interesują. Czy naprawdę zależało Ci na Hyperloop? Więc nie pytaj ich. To rozwiązanie jest przykładowe w kilku odpowiedziach, w tym NVZ’s .
Kolejny trik to ten wspomniany przez Andrea . Jeśli nie wygłosisz żadnych stwierdzeń, które można zinterpretować jako opinię, nie mogą jej zaatakować. To może być nudne, ale może być zabawne dla niektórych ludzi. Od czasu do czasu, kiedy mój diabelski kapelusz adwokacki zostanie zawieszony, będę się dobrze bawił, próbując odmówić werbalizacji opinii. Myślę, że to całkiem niezła gra. Kluczem jest to, że nigdy nie mogą sprawić, że przegrasz, więc w końcu będą sfrustrowani, bo tylko w ten sposób mogą wygrać.
Poza tym, pytanie, które bym zadał, brzmi: “dlaczego chcesz mieć tę znajomość w pierwszej kolejności?” Jaką wartość z tego masz? Jeśli są tylko irytujące, po prostu przestań się z nimi spotykać. Jeśli jest jakiś powód, by się z nimi spotykać, zastanów się nad tym. Może po prostu musisz pracować z nimi jako współpracownik. Wykorzystaj to dla swojej korzyści. Masz jakieś spotkanie, które chcesz wykoleić? Zaproś ich, usiądź i oglądaj fajerwerki! Może czujesz się ospały, nie masz energii, by wstać i walczyć. Idź się z nimi spotkać. Niech włożą całą energię w walkę, zostawiając ci więcej niż zacząłeś.
Są też bardziej zaawansowane podejścia. Jeśli potrafisz utrzymać konwersację w ruchu, trudno jest im zagłębić się w jeden temat. Zanim oni zaplanują swój atak, Ty idziesz dalej. Ja sam mam problemy z tym podejściem, ale widziałem, że jest ono stosowane z dużym powodzeniem. W końcu tracą kontrolę nad tym, co powinni zaatakować.
Prowadzenie z nimi dyskusji może w rzeczywistości znacznie poprawić Twoje umiejętności konwersacyjne, choć tak naprawdę nie można im przypisać żadnego uznania. Jeśli możesz uniknąć bycia oszukanym przez nich, to jesteś o wiele bardziej nieczuły w dyskusji, w której twój partner nie próbuje cię stracić. Gdyby tylko bardziej to rozumieli i trzymali się swoich ciosów w sposób, który ułatwiłby im naukę.