Jak przerywać komuś, gdy opowiada grupowo krzywdzące/żenujące informacje?
Niedawno przeczytałem wspaniałe pytanie na stronie Workplace.se i przypomniało mi ono o podobnej sytuacji, z którą zetknąłem się kilka razy, gdzie nie wiedziałem, jak przerwać mówcy, nie zawstydzając go jeszcze bardziej. Często zdarza się to u nietechnicznych współpracowników, którzy źle zrozumieli coś technicznego, ale może się też zdarzyć w sytuacji między przyjaciółmi.
Myślę, że najłatwiej byłoby wziąć przykład z pytania Workplace.se:
John zaczyna swoją kłótnię od tego, jak dowiedział się o “nowym pokoju mamy”, który został niedawno stworzony. Jest rozczarowany, że nie ma nowego pokoju taty, ponieważ życie noworodka jest tak samo trudne dla taty jak dla mamy. Mówi dalej o tym, jak niesprawiedliwe jest to, że nowe mamy “drzemią” i że należy wprowadzić zmiany. Firma musi bardziej dbać o równość, więc nowy pokój taty też musi być zrobiony, więc taty mogą się zrelaksować lub uciąć sobie drzemkę.
Teraz John źle zrozumiał znaczenie tego “nowego pokoju mamy”. Pokój ten był przeznaczony dla kobiet karmiących piersią, aby mogły mieć prywatność podczas odciągania pokarmu. Zrozumiałam to dość wcześnie w jego historii i mogłam powstrzymać go przed dalszym zawstydzaniem się. Dzięki temu tematowi mógł potencjalnie urazić również ludzi.
Jak powstrzymać kogoś w takiej sytuacji publicznej lub grupowej, nie stawiając jeszcze bardziej jego błędu w centrum uwagi?
Czy też postawienie błędu w centrum uwagi dałoby mu szansę na wyprostowanie swojej argumentacji?