Jak poradzić sobie ze współpracownikiem, który w niezręczny sposób narzuca się w rozmowie?
Tło:
Ostatnio zaczęłam pracować nad nowym projektem, w zespole składającym się z około 10 osób. Jestem jedyną kobietą w tym zespole, ale chłopaki są niesamowici i jest to świetna, zabawna grupa ludzi, z którymi można pracować. Raz w tygodniu pracujemy w miejscu, w którym znajduje się inny zespół liczący około 10 osób i wszyscy razem jemy lunch. Jedna wielka szczęśliwa grupa 20 osób.
W tym drugim zespole jest jeszcze jedna kobieta (również jedyna w tym zespole). Jest trochę starsza ode mnie i jest mężatką z dziećmi (ja mam 27 lat i jestem singlem). Jest typem osoby, która sprawia, że czuję się trochę niezdecydowany od momentu naszego spotkania, to prawie tak, jakby była zbyt chętna do zaprzyjaźnienia się i próbowała wcisnąć się w cokolwiek, co robię. Zawsze, gdy idę po kawę/wodę, ona wstaje i idzie ze mną, próbując nawiązać rozmowę. Kiedy jest przerwa na lunch, ona również próbuje mnie “zagarnąć” do rozmowy, a ja zawsze czuję się trochę zduszona i wyróżniona.
Nie zrozum mnie źle, nie mam nic przeciwko rozmowie z nią, ale ponieważ w firmie jest 20 kolegów, a wielu z nich ma ciekawe hobby/opowieści do opowiedzenia, chcę rozmawiać z więcej niż jedną osobą na raz, kiedy pijemy kawę lub jemy lunch.
Problem:
Ilekroć prowadzę te rozmowy z ludźmi innymi niż ona, ona ma tendencję do wtrącania się w nie również sama. Zazwyczaj nie jest to nic niezwykłego, ale zawsze udaje jej się to zrobić w sposób, który uważam za dość niezręczny, ponieważ prawie zawsze skupia się na czymś, co ona, jej dzieci lub ktoś z jej rodziny zrobił, zawsze jest to tylko pośrednio związane z rzeczą, o której rozmawiamy i zawsze jest skierowane do mnie osobiście.
Jako przykład: Podczas lunchu, moja grupa była trochę wcześniej niż jej, więc byłem już w trakcie rozmowy z 3-4 współpracownikami na temat rodzajów historii, które lubimy czytać. Kiedy ona dotarła do stołu, usiadła obok mnie, słuchała przez kilka zdań, a potem powiedziała mi coś o wypożyczaniu książek w bibliotece dla swoich dzieci, co nie miało żadnego związku z całą rozmową “co lubisz czytać”.
Nie jestem przeciwny angażowaniu jej w rozmowę, ale naprawdę chciałem utrzymać rozmowę na poziomie, na którym mogę poznać moich współpracowników trochę lepiej, więc spróbowałem zaangażować ją w rozmowę, pytając, jakie rodzaje książek lubi wypożyczać z biblioteki, mając nadzieję, że będziemy mogli kontynuować temat również z nią. Wymieniła kilka książek, które przeczytała, a ja i inni współpracownicy zaczęliśmy rozmowę od tego momentu, dyskutując o podobnych książkach/stylu pisania i o tym, czy je lubimy, czy wolimy inne rzeczy. Najdziwniejsze jest to, że gdy tylko rozmowa ruszyła dalej, współpracowniczka znów zamilkła.
Po tym, rozmowa przeszła na inne tematy, a ona próbowała jeszcze dwa lub trzy razy zaangażować się w nią, ale zawsze to samo, rzucając jakąś niezwiązaną z tematem uwagę (trochę szorstką, brzmiała też na trochę złą i zdenerwowaną lub zmęczoną rozmową), a potem znowu milkła. To prawie tak, jakby chciała mojej niepodzielnej uwagi, ponieważ jest bardzo (prawie too) rozmowna i przyjazna w rozmowach jeden na jeden, kiedy tylko je prowadzimy, a ja od tego czasu dowiedziałem się, że lubi czytać i z pewnością mógłbym przyczynić się do rozmowy w przerwie na lunch, będąc “uwięzionym” przy chłodnicy z wodą przez piętnaście minut. Mam wrażenie, że jestem zmuszana do przyjaźni z nią, a ona próbuje mnie wyróżnić spośród chłopaków, uniemożliwiając mi lepsze poznanie ich.
Pytanie:
Chciałabym, aby współpracownica czuła się swobodnie uczestnicząc w każdej rozmowie, którą prowadzę z chłopakami (jak każda inna normalna osoba/koleżanka), więc wolałabym jej nie ignorować. Ale chcę też, żeby wiedziała, że nie jestem jej roszczeniową osobą i dała sygnał (niekoniecznie musi być słowny), że za bardzo się o mnie upomina i nie jestem wdzięczny za to, że wymusza przyjaźń/utrudnia rozmowy/wyłudza ode mnie pieniądze, tak jak to teraz robi.
**Jak mogę poradzić sobie z tą współpracowniczką, która niezręcznie wciska się w rozmowy w taki sposób, aby nie czuła się wykluczona, ale też nie była zachęcana do kontynuowania swojego zachowania polegającego na próbach zwrócenia na siebie mojej niepodzielnej uwagi?