Jak mogę grzecznie zwrócić uwagę współpracownika, który słucha muzyki?

Powiedziała mi wtedy, że to bolało, kiedy pociągnąłem jej słuchawkę

Kiedy pociągasz swoją własną słuchawkę, możesz nie być zraniony, ale osoba, od której je pociągnąłeś tym razem nie była tobą, ale nią. Być może nie zdawałeś sobie sprawy, jak mocno je pociągnąłeś, może ona pociąga je w inny sposób, może ma niezwykle wrażliwe uszy. Faktem jest, że ona nie ma powodu, by cię okłamywać. Więc myślę, że powinieneś wziąć ją na słowo.

Ona nie lubi być dotykana

Mówisz, że uważasz, że to dziwne, bo nie ma problemu z pozwoleniem jej chłopakowi jej dotknąć, ale, on jest jej chłopakiem, ty nie jesteś. Granice, które ona wyznaczy dla niego i dla ciebie są zupełnie inne. Większość ludzi nie pozwala przyjacielowi lub współpracownikowi zachowywać się wobec nich tak samo, jak wobec innych znaczących. Osobistym przykładem może być: mój znaczący inny może dotknąć moich włosów, ale jeśli ktoś inny spróbuje ich dotknąć, będę się wyginać w każdym możliwym kształcie, aby uniknąć ich kontaktu.

Co zabrać

Postanowiła wyznaczyć wyraźne granice między Tobą a nią i powiedziała Ci, jakie są te granice i powinieneś je szanować.

Jak zwrócić jej uwagę

W zależności od ustawienia możliwe jest kilka sposobów.

• Wyślij jej wiadomość na Skype'a, lub inną wiadomość, której używasz. W profesjonalnych ustawieniach może to być dowolny program używany przez Twoją firmę do komunikacji.
• Napisz notatkę i przesuń ją powoli w jej kierunku.

Co powinieneś zrobić

Po pierwsze, możesz chcieć przeprosić, ponieważ nadal może zostać zraniona przez Twoje dotychczasowe zachowania.

Następnie porozmawiaj z nią o sytuacji i uzgodnij (z nią) sposób na zwrócenie jej uwagi, kiedy będziesz tego potrzebować.

Dlaczego: pozwala Ci to zwrócić jej uwagę metodą, o której wiesz, na pewno nie będzie jej przeszkadzać.

Wyciągnąłem jej słuchawki z ucha, a ona spojrzała na mnie naprawdę zdenerwowana za to

Wyciągnięcie czyichś słuchawek z ucha to całkiem straszna rzecz do zrobienia, mam nadzieję, że przeprosiłeś ją potem. Nie rób tego więcej.

she said it’s fine but she doesn’t like being touched (which is weird because when we go out for drinks after work her boyfriend is always touching her.

There is a large difference between being touched by a boyfriend and touched by a coworker, especially if you aren’t close.

Myśl, że machanie ręką przed jej twarzą byłoby niegrzeczne, ponieważ mogłoby ją wystraszyć, gdyby koncentrowała się na czymś na ekranie.

Masz rację, myśląc, że to również byłoby niegrzeczne.

Jeśli masz wewnętrzny system wiadomości, zawsze możesz się z nią skontaktować, aby zwrócić jej uwagę. Jeśli to nie jest dostępne i musisz skontaktować się z nią osobiście, proponuję pomachać obok niej, abyś mógł złapać kącik jej oka i nie przeszkadzać jej bezpośrednio w pracy. Kiedy złapiesz jej uwagę tylko mime biorąc słuchawki się i ona będzie. Jeśli nie możesz machać stojąc obok niej I będzie lekko zapukać do jej biurka, jak gdybyś zapukał do drzwi i powtórzyć gest miming.

To, co znalazłem, działa najlepiej w moim własnym miejscu pracy, to albo stukanie w biurko osoby, albo machanie na bok.

Stukanie w biurko/stolik zazwyczaj działa najlepiej, ponieważ dana osoba może poczuć wibracje, które są bardziej subtelne i mniej zakłócające niż wyciągnięcie słuchawki lub fizyczne dotknięcie.

Jeśli jednak stukanie w powierzchnię jest niedostępne, spróbuj ustawić się w miejscu, w którym może Cię zobaczyć. Często zdarza mi się, że współpracownicy ** zbliżają się i “zerkają” nad moją ścianą kabiny krótką falą**, aby wiedzieć, że nadchodzą. Jeśli musisz podejść do niej bezpośrednio, spróbuj pomachać na bok jej wzroku. Masz rację zakładając, że prawdopodobnie niegrzecznie byłoby machać ręką bezpośrednio przed jej twarzą, więc unikaj tego.

Jeśli te metody nie wydają się pasować do tego, czego szukasz, skontaktuj się z nią przez e-mail/IM/etc. Jest to najbardziej zgrabna metoda, ponieważ nie wymaga od Ciebie przerywania tego co ona robi w jakimkolwiek charakterze i jest tak szybka jak powiedzenie czegoś w stylu:

“Kiedy masz wolną chwilę, czy mógłbyś zatrzymać się przy moim biurku na kilka pytań?

Wszyscy devs w moim biurze noszą słuchawki podczas pracy i zazwyczaj jest to wyraźny wskaźnik, że jesteśmy skoncentrowani na czymś. Kiedyś mieliśmy problem z tym, że inne działy przychodzą na nasz teren i przerywają naszą koncentrację, kiedy byliśmy w środku czegoś, i ustaliliśmy to, ustanawiając regułę dla całego biura, aby PM nas zamiast tego.

To jest to, co urządzenia devs robią, aby zwrócić uwagę także na siebie nawzajem. Jedyny wyjątek, jaki mam, to ten, przy którym siedzę obok. Ze względu na naszą bliskość zazwyczaj prosimy się wzajemnie o sprawdzenie kodu, nad którym pracujemy. Zgodziliśmy się, że możemy po prostu lekko zapukać lub dotknąć rogu biurka drugiej osoby, aby zwrócić na siebie uwagę zamiast PMingu.

Istnieją inne sposoby na zwrócenie uwagi współpracownika, poza wtargnięciem do jego osobistej przestrzeni. Nasza nowa projektantka będzie obecnie stać około 3 stóp od mojego biurka w moim widoku peryferyjnym i machać niezręcznie, aż do momentu, w którym się zatrzymam. Chociaż nie jest to idealne, to nie jest tak inwazyjne i zaskakujące, jak ktoś wyciągając moje słuchawki lub dotykając mnie niespodziewanie.

Należy omówić z nią, co byłoby najlepszym sposobem, aby uzyskać jej uwagę zamiast przypadkowo próbuje rzeczy, aż coś działa. I think your current approach will just make her more and more uncomfortable. Myślę również, że ona również będzie wdzięczna za przeprosiny. Poczekaj, aż nad czymś nie będzie pracować i spróbuj z nią o tym porozmawiać.

Chociaż istnieje wiele dobrych sugestii dotyczących how, aby zwrócić czyjąś uwagę, nie będąc przy tym zbyt niegrzecznym, nie ma żadnej wzmianki o _wtedy, gdy jest to właściwe.

Zasadniczo, to co sugerujesz, to że Twoja praca jest ważniejsza niż to, co robi. Słuchawki często mogą być oznaką “proszę, nie przeszkadzaj mi”, jeśli dana osoba nie nosi ich cały czas; nawet jeśli zazwyczaj je noszą, może to być wskazówką. Boksy są szczególnie złe dla osób, które mają problemy z koncentracją.

Osobiście, jeśli jestem w strefie, a ktoś mi przeszkadza, może mi zająć 30+ minut, aby przywrócić mój umysł, gdzie mogę być produktywny. Jest to jeszcze dłuższy czas, kiedy pracuję z naprawdę skomplikowanym kodem. Więc to, co innym przeszkadza mi przez “tylko minutę”, może być w rzeczywistości godziną lub więcej straconej produktywności. (i wiele miesięcy na czas, kiedy ciągle mnie dręczą, bo chcieli rozmawiać o rzeczach nie związanych z pracą, wściekłem się, a to wynagrodziło kierownictwu ten sam dzień, co strzelanie w Navy Yardzie)

Jeśli możesz, złap osobę, kiedy nie ma jej w swojej kabinie; może kiedy wejdzie, w drodze na lunch, z powrotem z łazienki, itp. Często zostawiam na czyimś biurku notatkę, gdy jej nie ma, a wiadomo, że zostawiam krótką pisemną notatkę, gdy jest na telefonie. Jeśli nie możesz tego zrobić, wyślij e-mail / wiadomość IM / itd. Powinieneś również spróbować znaleźć inne osoby, które mogłyby Ci pomóc, abyś nie zawsze zawracał sobie głowę tą samą osobą. Niektóre organizacje posiadają czat grupowy lub listę e-maili dla określonych języków. Może to być program mentorski.

Prawdziwą rzeczą do rozważenia jest to, że musisz być lepszy w zadaniu, o które prosisz innych ludzi - tak, ta osoba może być w stanie zrobić to w 1/10 czasu, że możesz, ale jeśli zawsze robią to dla ciebie, powstrzymują cię od poprawy. (ponieważ wyjaśnienie ci jak myślą o debugowaniu zajmuje way więcej czasu niż tylko powiedzenie ci gdzie pominąłeś średnik). Jeśli spojrzysz online, możesz znaleźć wskazówki jak debugować , chociaż może to być specyficzne dla danego języka/projektu. (To znaczy, że nie zawsze można dodać print wyrażenia w dowolnym miejscu)

Doskonałe odpowiedzi na wszystkie pytania! Jednak czuję, że nikt tak naprawdę nie opracował why użycie narzędzia do wysyłania wiadomości (Slack, Facebook, AOL, cokolwiek) jest świetnym pomysłem, szczególnie dla programistów.

Jestem programistą. Każdy zawód, który wiąże się z okresami intensywnej koncentracji lub wysiłku umysłowego nieuchronnie wiąże się z łamaniem tej koncentracji. Najgorzej jest, gdy ta koncentracja jest zerwana i nie spowodowałeś tego (tzn. współpracownik przychodzi do ciebie z błędem [bez żartów]).

Kiedy patrzę na mój komputer czytający lub piszący kod, koncentruję się naprawdę mocno. Najbardziej irytujące jest dla mnie bycie dotykanym w celu zwrócenia na siebie uwagi… to przerywa moją koncentrację i od razu tracę pociąg myślowy _______. Nie tylko dlatego, że ktoś przychodzi mnie o coś zapytać/opowiedzieć, ale dlatego, że muszę przerzucać się kontekstem z martwego, programowego tekstu na moim ekranie na interakcję z prawdziwym, żywym człowiekiem, który ma emocje i wymaga _taktu do interakcji. Jest to wielki przełącznik kontekstowy, który powoduje wiele utraconych postępów, jeśli chodzi o Twój tok myślenia związany z zadaniami intensywnymi umysłowo, ponieważ nie miałeś czasu się na to przygotować.

Z komunikatem, jednak mogę dać pobieżny rzut oka na powiadomienie , wrócić do kodu, który czytam/piszę i zawinąć lub zakreślić mentalnie mój postęp w 10 sekund lub mniej. Te 10 sekund “Mam jeszcze czas przed przełącznikiem kontekstowym” są really ważne. Daje mi to czas na tymczasowe zinternalizowanie tego nad czym pracowałem, dzięki czemu mogę być przygotowany do wznowienia po interakcji z osobą. Mogę również zająć trochę więcej niż 10 sekund, aby przeczytać wiadomość, jeśli jestem w środku czegoś niesamowicie ważnego (jak ponowne uruchomienie uszkodzonej aplikacji).

Ponadto, odbiorca wiadomości jest w kontroli. Zdziwiłbyś się, jak wiele osób jest zirytowanych brakiem kontroli nad własną przestrzenią osobistą i czasem (jestem jedną z tych osób).

Nie tylko robisz swojemu współpracownikowi przysługę, dając mu czas na zakończenie tego, co robił (pozwalając them odpowiedzieć na wiadomość), ale także robisz mu pragmatyczną przysługę, pozwalając mu zachować kontrolę nad własną przestrzenią osobistą i czasem, co może być ogromnym czynnikiem dla niektórych osób w relacjach międzyludzkich.

Pamiętaj, że wszystko to zakłada, że osoba, do której wysyłasz wiadomość, faktycznie czyta i odpowie na wiadomości… i to w odpowiednim czasie. Jeśli osoba, z którą chcesz nawiązać kontakt, ma zwyczaj nie czytać jej wiadomości, to koniecznie skonsultuj się z innymi odpowiedziami! Dobrym pomysłem jest również zapytanie współpracownika, w jaki sposób wolałby, żeby mu przerwano, szczególnie po tym, jak już popełniłeś błąd, robiąc to w źle odebrany sposób.

Pozostałe odpowiedzi dają już doskonałe rady, jak zwrócić jej uwagę. Z tą odpowiedzią chciałbym podać kilka podstawowych informacji, które mogą być pomocne przy wyborze odpowiednich działań w tej i podobnych sytuacjach.

TL;DR: Istnieją różne rodzaje odległości w zależności od okazji i związku.

Dystanse w człowieku

Intymny dystans - faza zamknięta

Jest to odległość kochania i zapasy, pocieszania i ochrony. Kontakt fizyczny lub wysoka możliwość zaangażowania fizycznego jest najwyższa w świadomości obu osób.

Intymny Dystans - Faza Daleko idąca (sześć do osiemnastu cali)

Użycie intymnego dystansu w miejscach publicznych nie jest uważane za właściwe przez dorosłych, Amerykanów z klasy średniej, nawet jeśli ich młode mogą być obserwowane w samochodzie i na plaży.

Dystans osobisty - faza zamknięta (półtora do dwóch i pół stopy)

Gdzie ludzie stoją w stosunku do siebie sygnalizuje ich związek, lub jak czują się do siebie nawzajem, lub oba. Żona może bezkarnie przebywać w kręgu bliskiego otoczenia męża. Dla innej kobiety jest to zupełnie inna historia.

Dystans osobisty - faza daleka (od dwóch i pół do czterech stóp)

Tematy dotyczące osobistych zainteresowań i zaangażowania mogą być omawiane w tej odległości.

Dystans społeczny - faza zamknięta (od czterech do siedmiu stóp)

Bezosobowe interesy mają miejsce w tej odległości, a w fazie bliskiej istnieje większe zaangażowanie niż w fazie odległej. Ludzie, którzy pracują razem, mają tendencję do używania bliskiego dystansu społecznego. Jest to również bardzo powszechny dystans dla ludzi, którzy uczestniczą w luźnym spotkaniu towarzyskim.

Dystans społeczny - faza daleka (siedem do dwunastu stóp)

Biznes i dyskurs społeczny prowadzony na dalekim końcu dystansu społecznego ma charakter bardziej formalny niż w fazie bliskiej. Biurka w biurach ważnych osób są wystarczająco duże, aby pomieścić odwiedzających w fazie dalekiego dystansu społecznego. Nawet w biurze, w którym znajdują się biurka o standardowej wielkości, krzesło naprzeciwko znajduje się osiem lub dziewięć stóp od człowieka za biurkiem.

Dystans publiczny - faza zamknięta (od dwunastu do dwudziestu pięciu stóp)

Lingwiści zauważyli, że w tej odległości dochodzi do ostrożnego doboru słów i frazowania zdań, a także do zmian gramatycznych lub składniowych. Wybór terminu “styl formalny” przez Martina Joosa jest odpowiednio opisowy: “teksty formalne … żądanie planowania z wyprzedzeniem … mówi się, że mówca myśli na własnych nogach.”

Publiczna odległość - faza daleka (dwadzieścia pięć stóp lub więcej)

trzydzieści stóp to odległość, która jest automatycznie ustawiana wokół ważnych osób publicznych. … Zwykła publiczna odległość nie jest ograniczona do osób publicznych, ale może być użyta przez każdego przy publicznych okazjach.

(Są to fragmenty z Edward T. Hall, The Hidden Dimension , Rozdział X: Distances in Man. )

(Są to fragmenty z [ Edwarda T. Hall, The Hidden Dimension ]&003, Rozdział X: Distances in Man.)

Wyciągając słuchawkę lub klepiąc ją po plecach, wprowadzasz intymną odległość. Jest to zarezerwowane dla bardzo bliskich osób, takich jak jej chłopak. Pomachanie przed jej twarzą jest intymnym lub bliskim dystansem osobistym.

W pracy prawdopodobnie powinieneś używać przynajmniej społecznego dystansu. Możesz więc wysłać wiadomość, przekazać notatkę, pomachać po kabinie, itp.

(Istnieją pewne wyjątki opisane w książce, np. windy. Praca na tym samym komputerze może być inna.)

• *

Notes:

Podane odległości nie są uniwersalne, ale zależą od kultury (tutaj: USA) i subkultury. Jak zauważa @Spehro Pefhany, istnieją znaczne różnice systemowe między mieszkańcami miast i wsi, nawet w obrębie jednej kultury. Zarówno pod względem wielkości bańki, jak i tego, jak obrażeni lub zagrożeni czują się ludzie, jeśli zostaną naruszeni.

Dystans jest formą komunikacji niewerbalnej. Użycie intymnego dystansu (jak wyciągnięcie słuchawki) może powiedzieć, że jesteś jej chłopakiem, lub może być interpretowane jako agresywne, lub że istnieje bardzo dobry powód (jak unikanie wypadku).

Do dalszej lektury polecam “The Silent Language” i “The Hidden Dimension” przez Hall. Jeśli lubisz science fiction, “Hellspark” Janet Kagan jest dobrym wprowadzeniem.

Zapytaj ich, co wolą Pozwól im powiedzieć, co robić:

Cześć, powiedziałeś mi, żebym cię nie dotykał, a ja nie będę dotykał twojej słuchawki (znowu, przepraszam za to), ale nie jestem pewien, jak przyciągnąć twoją uwagę, co byś wolał?

Fala - My tylko machamy, w zależności od tego, gdzie jesteś spokrewniony z tą osobą. Próbujemy aproachować z przodu lub z boku. Jeśli przychodzisz od tyłu, spróbuj trochę zakrzywić, żeby nadal przychodzić z boku. Jest to bardzo “lekka” metoda i rzadko kończy się startem. Pozwala ona również osobie odpowiedzieć na coś w rodzaju “jeden moment proszę”. Nie rób tego tuż obok osoby. Możesz to zrobić z małej odległości, do około metra od osoby.

Wyślij wiadomość - Używamy Slack'a, ale jeśli masz jakąś usługę wiadomości, możesz z niej skorzystać. Mogą oni odczytać wiadomość, często w powiadomieniu, i odpowiednio na nią odpowiedzieć. W ten sposób możesz również zadać pytanie bezpośrednio, lub powiedzieć o co chodzi “Masz chwilę na rozmowę o X?”.

Stój obok nich - Możesz po prostu stanąć obok nich, około 1 do pół metra obok nich. Ich wizja obwodowa powinna cię widzieć i przykuć twoją uwagę. Kiedy cię zauważą, mogliby zabrać swoje słuchawki. Upewnij się, że nie stoisz zbyt blisko, bo ktoś nagle znajdujący się w Twojej przestrzeni osobistej może Cię bardzo łatwo przestraszyć.

Tap na krześle/biurku - Wystarczy proste stuknięcie. To irytująca opcja, ale czasami jest to przydatne.

Prosty lekki stuk w ramię/bok - Nie pełny dotyk, ale proste stuknięcie jednym palcem. Ludzie są wrażliwi, lekki dotyk przykuwa ich uwagę.

• *

NIE WCHŁANIAJ SŁOWA. Zareagowałbym również gniewnie, ponieważ jesteś suddenly dotykając mnie, zakłócając moje skupienie i możliwe zranić mnie. Kiedy nosisz słuchawki przez jakiś czas, uszy często stają się nieco bardziej wrażliwe, ponieważ jest stały nacisk.

Wspomniał pan: “często pomaga mi debugować rzeczy.”

Proszę w to uwierzyć: jesteś powodem, dla którego włożyła słuchawki. Twoje wykorzystanie jej czasu było nadmierne. Używanie słuchawek jest odpowiedzią numer jeden na pytanie “jak zmusić współpracownika, by przestał mnie podsłuchiwać?”, a praca na klawiaturze ze słuchawkami jest powszechnie uznawana za wiadomość “proszę, nie podsłuchuj mnie”.

Wyciąganie czyichś słuchawek jest w zasadzie atakiem. A może bateria, jeśli podkradasz się od tyłu. Naprawdę musisz pogodzić się z tym, jak bardzo było to niestosowne.

Jeśli nie jest twoim menadżerem lub kierownikiem albo formalnie wyznaczonym mentorem, nie musi być dla ciebie dostępna; ona potrzebuje, aby wykonać swoją własną pracę. Niezależnie od tego, do czego ją “potrzebujesz”, sam musisz się o tym przekonać. Albo idź do swojego menedżera i powiedz, że moja praca jest zbyt trudna, nie mogę jej wykonać bez pomocy, a udało mi się to osiągnąć dzięki nadmiernemu wykorzystaniu mojej koleżanki. O wiele lepiej, że twój menedżer usłyszeć to od ciebie niż od niej - lub od jednego z innych współpracowników, którzy obserwowali to grać na zewnątrz, lub że ona jest wentylowane do.

Większość, co można zrobić, to wysłać jej (cc twój menedżer) e-mail, dziękując jej za pomoc, która została dostarczona, przepraszając za wiele przerw, i prosząc, czy może odłożyć pół godziny od czasu do czasu, w jej wygody, aby pomóc Ci pracować przez rzeczy, które przeszkadzają. Jeśli pozostała jej jakaś hojność, może z tym pracować. Weź łaskawie to, co oferuje i nie nadużywaj jej.

Jeśli odpowiedź jest mniej niż pozytywna, nawet coś niejednoznacznego jak “może nie być najlepszą osobą do pomocy” lub “nie teraz, ale może za tydzień lub dwa”, a następnie cofnij się i pozwól, aby to się zagoiło w czasie.

To, co robimy w naszym zespole między sobą, to nazywamy daną osobę po imieniu w głosie, który nie krzyczy, ale jest wystarczająco głośny, aby można go było usłyszeć nad muzyką przy typowej głośności. Jeśli nie zareagują po około 3-krotnym wywołaniu swojej nazwy (z kilkusekundową przerwą pomiędzy powtórzeniami), wtedy robimy gentle stuknięcie w ramię.

Zauważ, że nie wszystkie kontakty ciała są takie same. Klepnięcie w plecy jest bardziej inwazyjne dla przestrzeni osobistej, a szczególnie jeśli ta osoba jest przeciwnej płci. Należy wziąć pod uwagę, że wielu z nas zawsze czuje ręce na plecach tylko wtedy, gdy kogoś przytula, więc może to być bardzo bliski kontakt. Wszystko, czego potrzebujesz, to przyciągnąć uwagę danej osoby, więc kran musi być tylko tak silny, aby wiedzieć, że musiała go poczuć, ale nie silniejszy. Delikatnie.

Nie kładź dłoni na ramieniu, to może być protekcjonalne. Tylko 2 lub 3 koniuszki palców jest dobre.

To powiedziawszy, z powodu twoich poprzednich włamań, wątpię, żeby nawet stuknięcie w ramię było mile widziane. Zdecydowanie powinieneś szczerze przeprosić i zapytać ją o wybór. Ona może być w porządku z delikatnym kranem na ramieniu, po zapytasz ją, czy to jest w porządku.

Na usunięcie jej słuchawki, inni ludzie wyjaśnili, że to niegrzeczne, ale aby uzyskać lepszą intuicję, dlaczego, może pomóc podać przykłady innych sytuacji, które wydają się podobnie niegrzeczny. Weź pod uwagę, że zamiast słuchać na słuchawkach:

• ona pracuje na laptopie i zamykasz pokrywę, lub
• ona pisze na papierze i wyjmujesz pióro z jej dłoni, lub
• ona ogląda telewizję, a Ty bierzesz pilota i wyłączasz go

Kluczową niegrzecznością jest to, że zmuszasz ją do zaprzeczania temu, co robi. “Po co miałbyś to robić, skoro są mniej wymuszone sposoby na przyciągnięcie mojej uwagi?” - tak bym myślał na jej miejscu.

Wyciąganie słuchawek z czyichś uszu stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia. Dla ciebie. Masz szczęście, że nie zostałeś uderzony. Nigdy, przenigdy nie próbuj tego ze mną. Nigdy.

Krok 1: Weź pod uwagę, że dana osoba może nie chcieć, aby jej przeszkadzano i szanuj to, jeśli to możliwe.

Krok 2: Wejdź na ich widok, aby _musi cię zobaczyć i szaleńczo machać rękami. Sprawia, że wyglądasz głupio, ale działa.

Krok 3: Pukanie do stołu to doskonały pomysł. Nie mój pomysł, ale doskonały.

Wołanie na głos nie jest dobrym pomysłem. Mam dobre zamknięte słuchawki tłumiące hałas. Jeśli gram głośną muzykę, nie słyszysz nic z mojej muzyki, a ja nie słyszę nic z ciebie, nieważne jak głośno krzyczysz.

Wyciąganie słuchawek może nie zaszkodzić, ale to nie ma znaczenia.

Najpierw musisz zapytać:

Dlaczego ktoś ma podłączone słuchawki podczas pracy?

Zazwyczaj dlatego, że ta osoba chce się skoncentrować i odgrodzić od otoczenia. Słuchawki ograniczają wpływ otoczenia, aby wzmocnić Twoją koncentrację. Wyobraź sobie to jak bańkę.

Dlaczego wyciąganie słuchawek lub poklepywanie ich po plecach jest niestosowne?

Nawiązując fizyczny kontakt, najeżdżasz na tę bańkę. Jeszcze gorsze jest wyciąganie niektórych słuchawek. Zdenerwowałbym się jak f%&k. Po prostu stojąc obok de desk i machając, zakładając na stół lub wysyłając wiadomość, tylko pukacie w tę bańkę. Wciąż dajesz człowiekowi szansę, żeby ci machnął: “Nie teraz”.

Porównaj to z wejściem do domu kogoś, kto krzyczy “Cześć” albo używa dzwonka do drzwi. Który wolałbyś?

Poza niektórymi odpowiedziami, które zostały już udzielone, weź pod uwagę _ stopień pilności_ związany z tym, dlaczego dostajesz czyjąś uwagę.

Jeśli sprawa jest pilna, najlepiej jest podejść do ich biurka bez stłoczenia ich i lekko stuknąć tak, aby widzieli kąciem oka. Zwróci to ich uwagę natychmiast, bez poczucia naruszenia przestrzeni osobistej.

Z drugiej strony, jeśli po prostu prosisz o pomoc w czymś, co jest poza granicami tego, za co są odpowiedzialni (tzn. w tym przypadku, gdy prosisz o pomoc w debugowaniu), najlepiej jest po prostu wysłać IM lub e-mail z prośbą o pomoc, gdy są one dostępne.

Wiele osób słucha muzyki dla przyjemności w pracy. Czasami jednak założenie słuchawek może oznaczać, że z jakiegoś powodu nie chcą, aby im przeszkadzano. Dlatego też drugie podejście może być lepsze, ponieważ pozwala im wrócić do Ciebie w swoim własnym czasie.

Przede wszystkim nie dotykaj swoich współpracowników, chyba że masz jakiś powód, aby mocno wierzyć, że jest to w granicach ich poziomu komfortu z Tobą. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku współpracowników płci przeciwnej. To po prostu sprawia, że niektórzy ludzie czuję się niekomfortowo - więc jego najlepszą praktyką jest całkowite uniknięcie tego. Nigdy nie sprawisz, że ktoś w pracy będzie czuł się niekomfortowo przez nie dotknięcie go.