Jak z wdziękiem zakomunikować współpracownikom, że przez przypadek źle mnie oceniają?

Byłam w sytuacji, w której znajdują się Twoi współpracownicy: Przedstawiono mi osobę, a ona chce, aby zwracać się do niej jednej płci, podczas gdy moje przeczucie mówi, że chodzi o inną płeć. Wiem, co powinnam zrobić: zwracać się do nich w sposób preferowany przez nich. Ale czasem mi się to zdarza. Ponieważ działam na zasadzie “auto”. Zazwyczaj nie zastanawiam się świadomie, jakiej płci użyć. Nie robię tego celowo. Później zdaję sobie sprawę, że źle to powiedziałam, ale wtedy jest już za późno - powiedziałam to. Znowu. A co gorsza, mówię w języku bardziej genderowym niż angielski: “ty” jest genderowe, każdy czasownik jest genderowy. Więc jest dużo miejsca na takie błędy.

Chciałabym, żeby ta osoba się nie obraziła, bo ja naprawdę nie robię tego specjalnie, ale żeby mi przypomniała. Przeproszę i będę się czuł szczęśliwszy, że miałem okazję przeprosić, a w końcu mi się uda. Staram się to zrobić dobrze, szczerze mówiąc, ale to trudniejsze niż się wydaje. Te wszystkie lata przyzwyczajeń działają na moją niekorzyść. Więc jeśli mi przypominasz, to mi pomagasz i będę wdzięczny za tę pomoc.

Powinienem prawdopodobnie poprzedzić to stwierdzeniem, że jest to coś w rodzaju odpowiedzi opartej na współpracy. Zanim zacząłem pisać, poprosiłem mojego partnera, aby przeczytał Twoje pytanie i prawie zalał się łzami. Twoje pytanie trafiło bardzo blisko domu, ponieważ zmagali się z podobnymi problemami w swoim miejscu pracy.

Mój partner jest “out” w pracy, używają zaimków one/them/their i znają ból bycia ciągle błędnie oznaczanym. Tylko jeden z ich współpracowników dokłada wszelkich starań, aby używać ich zaimków.

Oto, co mój partner miał do zaproponowania:

Spróbuj nie bić ich za to.

Odpowiadaj delikatnie stwierdzeniami typu “Czuję, że…”. Na przykład: “Kiedy mówisz X, czuję Y.”

Nie możesz tak naprawdę zmusić ludzi, aby “to zrozumieli”

Znajdź grupę wsparcia, lub wybraną rodzinę. Ludzi, którzy będą kochający i wspierający. Ludzi, którzy zrozumieją przez co przechodzisz. Nie musisz robić tego sam.

Istnieje oczywiście różnica pomiędzy ludźmi, którzy chcą dobrze i od czasu do czasu się poślizgną, a ludźmi, którzy są po prostu okropni. Staraj się nie traktować ludzi, którzy się poślizgną, jakby byli celowo krzywdzący, często tak nie jest, a traktowanie ich w ten sposób może przynieść efekt odwrotny do zamierzonego.

Ludzie trans są jednymi z najsilniejszych ludzi jakich znam. Przejście tej drogi wymaga więcej siły i odwagi niż większość ludzi zdaje sobie sprawę. Zawsze o tym pamiętaj. Jesteś silny i możesz poradzić sobie z tym, co świat rzuca w ciebie.

Ostatnią rzeczą, o której wspomniał mój partner, było:

Brzmi to tak, jakby wiedziała, co robić, prawdopodobnie potrzebuje tylko potwierdzenia.

Popieram, to naprawdę brzmi, jakbyś radził sobie z tym wszystkim całkiem dobrze. Głowa do góry. Będzie lepiej.

Edit: aby sprecyzować swoją opinię odnoszę się do komentarza OldPadawana, który pyta czy niektóre sytuacje są celowe. Ja odczytałem to pytanie tak, jakby istniały oba przypadki, celowo i przypadkowo.

Wydaje się, że przynajmniej niektórzy z Twoich kolegów mają po prostu problem z przestawieniem swojego umysłu. Jako pierwszy środek spróbuj to sobie uświadomić i nie czuj się zraniony, gdy jest to nawyk, który po prostu się nie zmienił. Nawyki potrzebują czasu, aby się zmienić.
Pomyśl o (głównie) kobietach, które wychodzą za mąż i zmieniają nazwisko. Nawet przyjaciołom może zająć lata, aby nie wymawiać nazwiska, do którego są przyzwyczajeni przez całą wieczność. Nie można oczekiwać, że ta zmiana ustali się w ciągu kilku sekund.
To nie jest powód, aby czuć nóż!

Staraj się być mniej inwazyjny i nie poprawiaj ich przy każdej okazji. Może sami do tego dojdą.

W przypadku innych osób, które celowo próbują Cię denerwować, myślę, że musisz zagłębić się w ich motywację. To zależy od osoby, więc wątpię, aby istniała ogólna odpowiedź, a jedynie sugestie, które będziesz musiał przefiltrować i dostosować. Spróbuj poprosić innych kolegów o radę.

Jest to uzupełnienie innych odpowiedzi tutaj, ale prawdopodobnie pomogłoby to również okazać wdzięczność ludziom, którzy poprawnie cię genderyzowali.

Nie mam dużego doświadczenia z ludźmi trans (proszę mnie poprawić, jeśli to nie jest właściwe określenie), ale mogę mieć podobną historię z drugiej strony.

Jeden z moich przyjaciół w college'u miał nieco skomplikowane azjatyckie imię. Większość moich znajomych wzięła się za nazywanie go tylko pierwszą sylabą jego imienia, zamiast próbować go całego; Próbowałem za każdym razem nazywać go całym imieniem.

To było zawsze trochę mylące dla mnie, aby wiedzieć, czy powinnam podjąć ten wysiłek. Nikt inny tego nie robił, on wciąż reagował na swoje skrócone imię, dla innych było to zauważalne, że tylko ja to robię, a ja nawet nie byłam pewna, czy to dla niego takie ważne. Jednak pewnego dnia, kiedy byliśmy tylko my dwaj, skorzystał z okazji i podziękował mi za to. Nic wielkiego, po prostu “Hej stary, chcę tylko powiedzieć dzięki za to, że zawsze nazywasz mnie [pełne imię]. Naprawdę to doceniam. ”

To sprawiło, że było to dla mnie o wiele łatwiejsze; po prostu zawsze nazywałem go jego pełnym imieniem od tamtego czasu, a także zauważyłem, że przestałem myśleć o tym, jak go nazywać całkiem niedługo po tym. To naprawdę pomogło być pewnym, jak powinienem iść naprzód.

Podobnie, wiem, że wiele osób nie jest pewnych, jak podejść do kogoś, kto niedawno przeszedł transformację. Mogą nie wiedzieć, które zaimki lubisz i czy jest to dla ciebie ważne. Mogą nie być pewni, czy powinni używać twoich starych czy nowych zaimków, i byłbym skłonny się założyć, że na każde kilka osób, które zgadują źle, jest kilka osób, które mają rację, ale nadal zgadują.

Radziłbym dać tym ludziom znać, że to doceniasz, że jest to dla Ciebie ważne i że postępujesz właściwie. To powinno pomóc tym ludziom w upewnieniu się, że prawidłowo cię przypisują płeć, ale na dodatek mogą dać znać innym ludziom, że są bardziej pewni siebie. Po tym, jak mój przyjaciel mi podziękował, zauważyłam, że od czasu do czasu mówię innym przyjaciołom: “on właściwie woli [pełne imię] od [krótkiego imienia]”.

Podsumowanie: Większość obcych ludzi zakłada (prawidłowo), że jesteś kobietą, na podstawie Twojego wyglądu. Twoi koledzy oczywiście znają historię, ale również w większości będą postrzegać Cię jako kobietę i zwracać się do Ciebie prawidłowo, tak jak zwracaliby się do kobiety. Czasami ludzie zwracają się do Ciebie niepoprawnie. Najwyraźniej nikt nie robi tego z intencją zranienia cię, ale to boli.

To są dwa oddzielne problemy: Czasami ludzie zwracają się do ciebie niepoprawnie, a kiedy to się dzieje, bardzo cię to boli. To drugie jest czymś, co tylko ty możesz zmienić. Psycholog lub doradztwo może pomóc. Albo jeśli zmniejszysz liczbę sytuacji wystarczająco, możesz z tym żyć.

Na pierwszy problem: Powiedz im, jak się naprawdę nazywasz, w sposób, który zapadnie im w pamięć. Powiedzmy, że widzę cię i mówię “Cześć Gary, jak się masz dzisiaj” (bez złych intencji, ale zraniony). Możesz odpowiedzieć “Przepraszam, ale czy nie słyszałeś, że Gary nie żyje? Został skremowany, a jego prochy rozrzucone w rzece Missouri. Mam na imię Gretchen”. To utkwi mi w pamięci. Mówi mi dość mocno, jak się z tym czujesz, bez żadnego pouczania. W mało prawdopodobnym przypadku, gdyby to się powtórzyło, wystarczy powiedzieć “gdzie są prochy Gary'ego” i nikt normalny nie popełniłby tego samego błędu ponownie.

Ważne jest to, że nie mówisz mi o swoich pragnieniach (“chcę mieć na imię Gretchen”), ale mówisz mi o faktach (“nie ma już nikogo o imieniu Gary”). Z faktami nie da się dyskutować, prawda? Zmieniasz rzeczywistość. Ich rzeczywistość: Ten koleś o imieniu Gary postanowił zostać kobietą i chce się nazywać Gretchen; nucimy go, chyba że zapomnimy. Zmieniasz to na swoją rzeczywistość: Gary nie żyje i odszedł, ale ktoś przysłał zastępstwo, kobietę o imieniu Gretchen.